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WANT TO MAKE A DIFFERNECE?
Rejoigne notre équipe. Changeons le monde pour un monde meilleur. Ensemble.
NOTRE MISSION
Notre objectif est de développer des produits plus durables. Éthiques. Écologiques. Biologiques. Circulaires. Nous voulons inspirer et donner les moyens à chacun d'agir pour un changement durable. Pour une planète que nous transmettrons fièrement aux générations futures, nous ne nous contenterons pas de moins, mais de plus.
NOTRE IMPACT EN CHIFFRES
Actuel 2022
NOTRE ÉQUIPE
MILENA / PARTENAIRE JUNIOR PERSONNEL ET COMMERCIAL
IL
LENA / PARTENAIRE PERSONNELLE ET COMMERCIALE
CRÉATION, MARKETING ET APPROVISIONNEMENT
JULIAN / PARTENAIRES PERSONNELS ET COMMERCIAUX
VENTES, FINANCES ET E-COMMERCE
NICO / RESPONSABLE DES PERSONNES ET DE LA CULTURE
IMPACT & INNOVATION ET PRODUIT
MILENA / PARTENAIRE JUNIOR PERSONNEL ET COMMERCIAL
IL
LENA / PARTENAIRE PERSONNELLE ET COMMERCIALE
CRÉATION, MARKETING ET APPROVISIONNEMENT
JULIAN / PARTENAIRES PERSONNELS ET COMMERCIAUX
VENTES, FINANCES ET E-COMMERCE
NICO / RESPONSABLE DES PERSONNES ET DE LA CULTURE
IMPACT & INNOVATION ET PRODUIT
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
ÉTAPE 1
APPRENEZ À NOUS CONNAÎTRE (VIA LES ÉQUIPES MICROSOFT)
Qui est là : Votre futur manager, un People Business Partner et bien sûr vous !
À quoi s'attendre : Lors de cette séance, nous ferons connaissance dans une ambiance détendue. Nous commencerons par votre témoignage : qu'est-ce qui vous a motivé à rejoindre ARMEDANGELS et pourquoi est-ce le bon moment ? Qu'est-ce qui vous motive et quels sont vos objectifs pour ce nouveau poste ? Une courte partie technique sera également consacrée à votre expérience et à vos compétences pour le poste.
ÉTAPE 2
ENTRETIEN TECHNIQUE (SUR SITE OU NUMÉRIQUE)
À quoi s'attendre : Cette session se concentrera sur vos compétences techniques en profondeur. Vous disposerez d'au moins une semaine pour préparer une présentation à partir d'un scénario que nous vous proposerons. Il peut s'agir d'un exercice pratique, d'une proposition stratégique ou d'une présentation axée sur des solutions en rapport avec votre fonction. Après la présentation, une séance de questions-réponses techniques avec le manager (et éventuellement un membre de l'équipe) sera organisée, ainsi que des questions sur la culture d'entreprise et les compétences relationnelles posées par le People Business Partner.
ÉTAPE 3
RENCONTREZ L'ÉQUIPE (SUR PLACE)
À quoi s'attendre : C'est l'occasion de faire connaissance avec l'équipe. Dans une ambiance détendue, nous discuterons de ce qui compte pour nous et découvrirons ce qui compte particulièrement pour vous.
Nos attentes envers vous : soyez simplement vous-même ! Il s'agit de savoir si nous sommes faits l'un pour l'autre, c'est pourquoi nous apprécions l'ouverture d'esprit et l'authenticité.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
GRANDIR POUR COMPTER
Nous travaillons pour devenir si grands et si forts que Mère Nature en sera fière. Si grands que la planète entière nous regardera, nous écoutera et évoluera avec nous afin que nous puissions tous vivre durablement jusqu'à la fin de nos jours. Nous sommes courageux, rebelles et passionnés, et nous ne nous arrêterons pas tant que nous n'aurons pas changé les mentalités et les habitudes de consommation.
ENSEMBLE
Pour rendre le monde meilleur, nous devons tous faire partie de la même équipe : l'humanité, et nous entraider pour prospérer. Le respect mutuel, l'ouverture, l'honnêteté sans faille et la confiance mutuelle sont les fondements de toute collaboration révolutionnaire. C'est pourquoi nous valorisons nos points communs et célébrons nos différences.
PASSEZ AU VERT AVEC SUBSTANCE
Chaque respiration, chaque action, chaque balle cassée, chaque innovation créée est bénéfique pour la planète et les populations, aujourd'hui et pour toujours. Nous remettons en question les conventions, aux côtés de la science, et nous affrontons la dure réalité. Nous décidons, nous ne nous cachons jamais. Nous ne gaspillons pas les ressources, nous recyclons et réparons – nous osons nous impliquer.
LA POSITIVITÉ BRISE TOUTES LES LIMITES
La pensée positive nous aide à apprendre de nos erreurs. Elle nous motive. Commencez par un sourire, et le reste suivra. Nous souhaitons que vous vous sentiez à l'aise ; pour nous, c'est la base pour faire la différence ensemble. Grâce à la confiance mutuelle et à un fort esprit d'équipe, nous avons accompli de nombreuses choses ces dernières années, et nous n'avons jamais manqué de plaisir.
L'AVENIR APPARTIENT À CEUX QUI SE BATTRONT POUR LUI. ÊTES-VOUS PARTICIPANT ?
L'AVENIR APPARTIENT À CEUX QUI SE BATTRONT POUR LUI. ÊTES-VOUS PARTICIPANT ?
HISTOIRES DE SUCCÈS
YOUNG TALENTS