Selecteer een maat
Artikelen uit de advertentie
ONS Sollicitatieproces
Je moet van tevoren weten wat je te wachten staat. Ons proces is gestructureerd:
Alle sollicitanten voor een functie krijgen dezelfde vragen en dezelfde opdracht. Zo beslissen we eerlijk en op basis van wat echt telt voor de rol.
45 minuten, meestal digitaal
Wie is erbij: je toekomstige leidinggevende, je People Business Partner en jij.
Wat je te wachten staat: We bespreken je carrière en wat je daarvan bij ons meebrengt. De focus ligt op vakkundige vragen over de rol. Daarnaast willen we ontdekken hoe goed onze waarden bij die van jou passen. Aan het einde is er tijd voor jouw vragen aan ons.
ca. 3 uur, bij ons op kantoor in Keulen
Wie is aanwezig: jouw toekomstige leidinggevende, jouw People Business Partner en jij.
Wat je kunt verwachten: Je krijgt ter plaatse een echte opdracht uit onze dagelijkse werkpraktijk. Je hoeft niets voor te bereiden. Je hebt 60 minuten de tijd om een oplossing uit te werken en deze vervolgens aan ons te presenteren. Daarna bespreken we jouw aanpak en gaan we dieper in op inhoudelijke vragen. We zijn niet alleen geïnteresseerd in het resultaat, maar ook in hoe je te werk gaat. Daarna leidt een teamlid je rond door het kantoor. Zo leer je alvast iemand van het team kennen. Tot slot bespreken we de voorwaarden van je contract.
Voor leidinggevende functies vanaf Lead-niveau behoort ook een korte JobMatch-analyse en een kennismaking met het team tot de procedure.
Als er van beide kanten een match is, ontvang je een aanbod en beginnen we samen aan je onboarding.
Let op: Voor sommige functies, bijvoorbeeld in onze winkels, als werkstudent(e) of voor een stage, wijkt het proces af en is het korter.
Als je bij ons langskomt voor een gesprek, betalen wij je treinkaartje (2e klas inclusief zitplaatsreservering). Helaas kunnen we geen overnachtingskosten dekken.
PEOPLE & CULTURE TEAM
NICO / HEAD OF PEOPLE & CULTURE
Financiën en Product
ANNICK / PEOPLE & BUSINESS PARTNER
Creatief, Marketing, Supply en Impact & Innovatie
MILENA / JUNIOR PEOPLE & BUSINESS PARTNER
IT, E-Com en Global Sales
LUKAS / PEOPLE & BUSINESS PARTNER ADMINISTRATIE
Administratie & Salarisadministratie
NICO / HOOFD MENS & CULTUUR
Financiën en Product
ANNICK / PEOPLE & BUSINESS PARTNER
Creative, Marketing, Supply en Impact & Innovatie
MILENA / JUNIOR PEOPLE & BUSINESS PARTNER
IT, E-commerce en wereldwijde verkoop
LUKAS / PEOPLE & BUSINESS PARTNER ADMINISTRATIE
Administratie & Salarisadministratie
ONZE CORE WAARDEN
GROW TO MATTER
We groeien niet voor de winst, maar voor de impact. Hoe groter we worden, hoe meer we kunnen veranderen en hoe sterker we de mode-industrie onder druk zetten. We willen laten zien dat het anders kan, en andere bedrijven aanzetten tot nadenken. Daarvoor denken we groots, zijn we moedig en leren we snel van onze fouten.
TOGETHAA
Grote dingen bereiken we alleen samen, als team en afdelingsoverstijgend. Daarvoor behandelen we elkaar met respect, zijn we open en eerlijk tegenover elkaar, ook als het ongemakkelijk wordt, en vertrouwen we elkaar. Verschillende perspectieven zien we niet als een obstakel, maar als een kracht.
GO GREEN WITH SUBSTANCE
Alles wat we doen en ontwikkelen, dient het leven op onze planeet. We vertrouwen niet op onderbuikgevoelens, maar op feiten en wetenschap, en gaan ongemakkelijke waarheden niet uit de weg. En als er iets misgaat, nemen we daar de verantwoordelijkheid voor.
POSITIVITY BREAKS ALL BOUNDARIES
Positieve energie brengt ons vooruit. Het helpt ons om van fouten te leren, drijft ons aan en zorgt ervoor dat dingen gebeuren. We zoeken naar oplossingen in plaats van problemen en vieren samen wat we bereiken.
We groeien niet voor winst, maar voor impact. Hoe groter we worden, hoe meer we kunnen bereiken en hoe sterker we de mode-industrie onder druk zetten. We willen laten zien dat het anders kan en andere bedrijven aanzetten tot heroverweging. Daarvoor denken we groots, zijn we moedig en leren we snel van fouten.
Grote dingen bereiken we alleen samen, als team en afdelingsoverstijgend. Daarvoor behandelen we elkaar met respect, zijn we open en eerlijk tegenover elkaar, ook als het eens ongemakkelijk wordt, en vertrouwen we elkaar. Verschillende perspectieven zien we niet als een belemmering, maar als een kracht.
Alles wat we doen en ontwikkelen, is bedoeld om het leven op onze planeet te dienen. We vertrouwen niet op onderbuikgevoelens, maar op feiten en wetenschap, en gaan ook ongemakkelijke waarheden niet uit de weg. En als er iets misgaat, nemen we daar de verantwoordelijkheid voor.
Positieve energie brengt ons vooruit. Het helpt ons om van fouten te leren, drijft ons aan en zorgt ervoor dat dingen gebeuren. We zoeken naar oplossingen in plaats van problemen en vieren samen wat we bereiken.
- Bedrijfspensioenregeling – we denken op lange termijn met je mee.
- Sabbatical – tijd voor iets nieuws, mogelijk na twee jaar.
- Ontwikkeling – workshops, coachings en individuele trainingen.
- Vouchers – meer dan €1.000 per jaar voor onze online winkel.
- Kortingen voor medewerkers – ook voor vrienden en familie.
- €50 per maand belastingvrij met de GuudCard – voor producten, mobiliteit & Urban Sports Club tegen een gereduceerd tarief
- FutureBens – Voordelen bij merken.
- Evenementen & Teammomenten – van zomerfeest tot spontane after-work.
- JobRad — je droomfiets via leasing, tot 40% voordeliger.
- Jobticket — Deutschlandticket met 25% bijdrage van ARMEDANGELS.
- Gezondheid & ondersteuning — ons Employee Assistance Program (EAP) helpt je 24/7 anoniem bij stress, het vinden van kinderopvang of juridische vragen.
Leren is bij ons onderdeel van het dagelijks leven – geen verplicht programma.
- Workshops & Trainingen – praktijkgericht, intern & extern.
- Coffee & Talks – eerlijke uitwisseling.
- Morning Brain Boosts – korte impulsen met effect.
- Individuele ontwikkeling – wij stimuleren wat jij echt nodig hebt.
Voordelen
Wat je bij ons kunt verwachten
- Bedrijfspensioen – we denken op lange termijn met je mee.
- Sabbatical – tijd voor iets nieuws, na twee jaar mogelijk.
- Ontwikkeling – workshops, coachings en individuele trainingen.
- JobRad — je droomfiets via leasing, tot 40% voordeliger.
- Jobticket — Deutschlandticket met 25% bijdrage van ARMEDANGELS.
- Gezondheid & ondersteuning — ons Employee Assistance Program (EAP) helpt je 24/7 anoniem bij stress, het vinden van kinderopvang of juridische vragen.
- Vouchers – meer dan €1.000 per jaar voor onze webshop.
- Werknemerskortingen – ook voor vrienden en familie.
- €50 maandelijks belastingvrij met de GuudCard – voor producten, mobiliteit & Urban Sports Club tegen een gereduceerd tarief
- FutureBens
- Evenementen & Teammomenten – van zomerfeest tot spontane afterwork.
Leren is bij ons onderdeel van het dagelijks leven – geen verplicht programma.
- Workshops & Trainingen – praktijkgericht, intern & extern.
- Coffee & Talks – eerlijke uitwisseling.
- Morning Brain Boosts – korte impulsen met effect.
- Individuele ontwikkeling – wij stimuleren wat jij echt nodig hebt.
SUCCESS STORIES
FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST
“ARMEDANGELS heeft mij laten zien: onderschat worden kan je drijven en je laten vechten voor je overtuiging."
SEHER / LEAD CUSTOMER SUPPORT WHS
“Het vervult me om met mensen te werken en hen te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling”
JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL
“ARMEDANGELS geeft me de ruimte om mijn ideeën te realiseren, van het creatieve concept tot de voltooide campagne”
SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER
“Het takenpakket is zeer veelzijdig en uitdagend - en dat maakt mijn werkdag voor mij bijzonder spannend.”
JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL
“ARMEDANGELS geeft me de ruimte om mijn ideeën te realiseren, van creatief concept tot voltooide campagne”
SEHER / LEAD CUSTOMER SUPPORT WHS
“Het geeft me voldoening om met mensen te werken en hen te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling”
FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST
“ARMEDANGELS heeft mij laten zien: onderschat worden kan je drijven en je laten vechten voor je overtuiging."
SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER
“Het takenpakket is zeer divers en uitdagend - en dat maakt mijn werkdag voor mij bijzonder spannend.”
YOUNG TALENTS
KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER
“Van stagiaire tot Junior Content Manager: Bij ARMEDANGELS heb ik mijn e-commercekennis voortdurend uitgebreid en draag ik vandaag actief bij aan de digitale communicatie.”
HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER
“Voor mij staat ARMEDANGELS voor de Keulse mentaliteit – open, kleurrijk, direct. Ik deel de visie en houd van onze producten. Deel uitmaken van deze missie maakt mijn werk elke dag spannend.”
AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN
“Goede kleding is geen toeval. Als productontwikkelaar let ik op elk detail – zodat kwaliteit tastbaar wordt en er items ontstaan waar je lang van zult houden.”
ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER
“Bij ARMEDANGELS vind ik de perfecte balans tussen creatieve vrijheid en betrokkenheid. Hier kan ik mijn ideeën inbrengen en samen met mijn toegewijde team de toekomst van mode vormgeven.”
KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER
“Van stagiaire tot Junior Content Manager: Bij ARMEDANGELS heb ik mijn e-commercekennis voortdurend uitgebreid en draag ik vandaag actief bij aan de digitale communicatie.”
HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER
“Voor mij staat ARMEDANGELS voor de Keulse mentaliteit – open, kleurrijk, direct. Ik deel de visie en houd van onze producten. Deel uitmaken van deze missie maakt mijn werk elke dag spannend.”
AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN
“Goede kleding is geen toeval. Als productontwikkelaar let ik op elk detail – zodat kwaliteit tastbaar wordt en er items ontstaan waar je lang van zult houden.”
ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER
“Bij ARMEDANGELS vind ik de perfecte balans tussen creatieve vrijheid en betrokkenheid. Hier kan ik mijn ideeën inbrengen en samen met mijn toegewijde team de toekomst van mode vormgeven.”