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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Qui est présent : ton/ta futur(e) responsable, un(e) People Business Partner et bien sûr toi !
Ce qui t’attend : lors de cet échange, nous faisons connaissance dans une atmosphère détendue. Nous commençons par ton parcours : qu’est-ce qui te motive à rejoindre ARMEDANGELS et pourquoi est-ce le bon moment ? Qu’est-ce qui te pousse, et quels sont tes objectifs dans ce nouveau rôle ? Il y aura également une courte partie technique au cours de laquelle tu pourras nous présenter ton expérience et tes compétences pour le poste.
Ce qui t’attend : lors de cette étape, nous approfondissons tes compétences techniques. Tu auras au moins une semaine pour préparer une présentation basée sur un scénario que nous te fournirons. Il peut s’agir d’un cas pratique, d’une proposition stratégique ou d’une présentation orientée solution en lien avec ton rôle. Après la présentation, il y aura une session de questions techniques avec le/la responsable (et éventuellement un membre de l’équipe), ainsi que quelques questions sur la culture d’entreprise et tes soft skills posées par le/la People Business Partner.
Ce qui t’attend : c’est l’occasion de faire connaissance avec l’équipe sur un plan plus personnel. Dans un échange détendu, nous parlons de ce qui est important pour nous et découvrons ce qui compte particulièrement pour toi.
Nos attentes envers toi : sois simplement toi-même ! Il s’agit de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble, donc nous apprécions l’ouverture et l’authenticité.
PEOPLE & CULTURE TEAM
NICO / HEAD OF PEOPLE & CULTURE
Finance and Product
LENA / PEOPLE AND BUSINESS PARTNER
Creative, Marketing, Supply and Impact & Innovation
MILENA / JUNIOR PEOPLE AND BUSINESS PARTNER
IT, E-Com and Global Sales
LUKAS / PEOPLE & BUSINESS PARTNER ADMINISTRATION
Admin & Payroll
NICO / HEAD OF PEOPLE & CULTURE
Finance and Product
LENA / PEOPLE AND BUSINESS PARTNER
Creative, Marketing, Supply and Impact & Innovation
MILENA / JUNIOR PEOPLE AND BUSINESS PARTNER
IT, E-Com and Global Sales
LUKAS / PEOPLE & BUSINESS PARTNER ADMINISTRATION
Admin & Payroll
NOS VALEURS FONDAMENTALES
GROW TO MATTER
Nous travaillons à devenir suffisamment grands et forts pour que Mère Nature en soit fière. Assez grands pour que la planète entière nous regarde, nous écoute et évolue avec nous, afin que nous puissions tous vivre durablement jusqu’à la fin de nos jours. Nous sommes courageux, rebelles et passionnés, et nous ne nous arrêterons sous aucun prétexte tant que nous n’aurons pas changé la manière de penser et de consommer des gens.
TOGETHAA
Pour rendre le monde meilleur, nous devons tous jouer dans la même équipe. L’humanité — s’entraider et évoluer ensemble. Le respect mutuel, l’ouverture, une honnêteté sans compromis et la confiance les uns envers les autres sont les bases de toute collaboration qui change les paradigmes. C’est pourquoi nous valorisons ce que nous avons en commun et célébrons nos différences.
GO GREEN WITH SUBSTANCE
Chaque respiration que nous prenons, chaque action que nous menons, chaque barrière que nous brisons, chaque innovation que nous créons est pour la planète et pour les gens — aujourd’hui et pour toujours. Nous remettons en question les conventions, aux côtés de la science, et nous faisons face aux dures vérités. Nous prenons des décisions, nous ne nous cachons jamais. Nous ne gaspillons aucune ressource, nous recyclons et réparons — nous avons le courage de nous en soucier.
POSITIVITY BREAKS ALL BOUNDARIES
Une attitude positive nous aide à apprendre de nos erreurs. Elle nous fait avancer. Commence avec un sourire, le reste suivra naturellement. Nous voulons que tu te sentes bien — pour nous, c’est la base essentielle pour faire bouger les choses ensemble. Grâce à la confiance mutuelle et à un fort esprit d’équipe, nous avons accompli beaucoup ces dernières années — sans jamais perdre le plaisir en chemin.
We werken eraan om zo groot en sterk te worden dat Moeder Natuur er trots op zal zijn. Zo groot dat de hele planeet naar ons kijkt, naar ons luistert en samen met ons verandert, zodat we allemaal tot het einde van onze dagen duurzaam kunnen leven. We zijn moedig, rebels en gepassioneerd, en we stoppen absoluut niet totdat we het denken en consumptiegedrag van mensen hebben veranderd.
Pour rendre le monde meilleur, nous devons tous jouer dans la même équipe. L’humanité — s’entraider et évoluer ensemble. Le respect mutuel, l’ouverture, une honnêteté sans compromis et la confiance les uns envers les autres sont les bases de toute collaboration qui change les paradigmes. C’est pourquoi nous valorisons ce que nous avons en commun et célébrons nos différences.
Chaque respiration que nous prenons, chaque action que nous menons, chaque barrière que nous brisons, chaque innovation que nous créons est pour la planète et pour les gens — aujourd’hui et pour toujours. Nous remettons en question les conventions, aux côtés de la science, et nous faisons face aux dures vérités. Nous prenons des décisions, nous ne nous cachons jamais. Nous ne gaspillons aucune ressource, nous recyclons et réparons — nous avons le courage de nous en soucier.
Une attitude positive nous aide à apprendre de nos erreurs. Elle nous pousse à avancer. Commence avec un sourire, le reste viendra de lui-même. Nous voulons que tu te sentes bien — pour nous, c’est la base essentielle pour faire bouger les choses ensemble. Grâce à la confiance mutuelle et à un fort esprit d’équipe, nous avons accompli beaucoup ces dernières années — sans jamais perdre le plaisir en chemin.
- Retraite complémentaire d’entreprise — nous pensons à long terme avec toi.
- Congé sabbatique — du temps pour du renouveau, possible après deux ans.
- Développement — ateliers, coachings et formations personnalisées.
- Bons d’achat — plus de 1 000 € par an pour notre boutique en ligne.
- Réductions pour les collaborateurs — aussi pour tes proches et ta famille.
- 50 € exonérés d’impôt par mois avec la GuudCard – pour des produits durables, la mobilité & Urban Sports Club à tarif réduit
- FutureBens — des avantages auprès de marques durables.
- Événements & moments d’équipe — de la fête d’été aux afterworks spontanés.
- JobRad — ton vélo de rêve en leasing, jusqu’à 40 % moins cher.
- Jobticket — ticket Allemagne avec 25 % de participation d’ARMEDANGELS.
- Santé & accompagnement — notre programme d’assistance aux employés (EAP) t’aide 24h/24 de manière anonyme, que ce soit en cas de stress, pour la recherche de garde d’enfants ou pour des questions
Apprendre fait partie de notre quotidien — pas d’un programme obligatoire.
- Ateliers & formations — pratiques, en interne comme en externe.
- Coffee & Talks — des échanges sincères.
- Morning Brain Boosts — de courtes impulsions qui font la différence.
- Développement individuel — nous soutenons ce dont tu as vraiment besoin.
Avantages
Ce qui t’attend chez nous
- Retraite complémentaire d’entreprise — nous pensons à long terme avec toi.
- Congé sabbatique — du temps pour du renouveau, possible après deux ans.
- Développement — ateliers, coachings et formations personnalisées.
- JobRad — ton vélo de rêve en leasing, jusqu’à 40 % moins cher.
- Jobticket — ticket Allemagne avec 25 % de participation d’ARMEDANGELS.
- Santé & accompagnement — notre programme d’assistance aux employés (EAP) t’aide 24h/24 de manière anonyme, que ce soit en cas de stress, pour la recherche de garde d’enfants ou pour des questions juridiques.
- Bons d’achat — plus de 1 000 € par an pour notre boutique en ligne.
- Réductions pour les collaborateurs — aussi pour tes proches et ta famille.
- 50 € exonérés d’impôt par mois avec la GuudCard – pour des produits durables, la mobilité & Urban Sports Club à tarif réduit
- FutureBens — des avantages auprès de marques durables.
- Événements & moments d’équipe — de la fête d’été aux afterworks spontanés.
Apprendre fait partie de notre quotidien — pas d’un programme obligatoire.
- Ateliers & formations — pratiques, en interne comme en externe.
- Coffee & Talks — des échanges sincères.
- Morning Brain Boosts — de courtes impulsions qui font la différence.
- Développement individuel — nous soutenons ce dont tu as vraiment besoin.
SUCCESS STORIES
FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST
« Travailler chez ARMEDANGELS m’a montré la force qu’il y a à être l’outsider. Être sous-estimé peut nourrir l’ambition — et cela te rappelle à quel point il est important de te battre pour ce en quoi tu crois, même si d’autres ne partagent pas cette vision. »
SEHER / LEAD CUSTOMER SUPPORT WHS
« Cela m’épanouit de travailler avec des personnes et de les accompagner dans leur développement personnel. »
JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL
« ARMEDANGELS me donne l’espace pour concrétiser mes idées, du concept créatif jusqu’à la campagne finale. »
SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER
« Le champ des missions est très varié et exigeant — et c’est précisément ce qui rend mon quotidien professionnel particulièrement passionnant. »
JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL
« ARMEDANGELS me donne l’espace pour concrétiser mes idées, du concept créatif jusqu’à la campagne finale. »
SEHER / CUSTOMER SUPPORT LEAD WHS
« Cela m’épanouit de travailler avec des personnes et de les accompagner dans leur développement personnel. »
FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST
« ARMEDANGELS m’a montré qu’être sous-estimé peut te pousser à avancer et te faire te battre pour tes convictions. »
SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER
« Le champ des missions est très varié et exigeant — et c’est précisément ce qui rend mon quotidien professionnel particulièrement passionnant. »
YOUNG TALENTS
KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER
« Du stage au poste de Junior Content Manager : chez ARMEDANGELS, j’ai continuellement développé mes connaissances en e-commerce et je participe aujourd’hui activement à la communication digitale. »
HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER
« Pour moi, ARMEDANGELS incarne l’esprit de Cologne — ouvert, coloré, direct. Je partage cette vision et j’adore nos produits. Faire partie de cette mission rend mon travail passionnant chaque jour. »
AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN
« Les bons vêtements ne sont pas le fruit du hasard. En tant que développeuse produit, je veille à chaque détail — pour que la qualité se ressente et que naissent des pièces que tu aimeras longtemps. »
ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER
« Chez ARMEDANGELS, je trouve l’équilibre parfait entre liberté créative et engagement durable. Ici, je peux apporter mes idées et façonner l’avenir de la mode avec mon équipe engagée. »
KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER
« Du stage au poste de Junior Content Manager : chez ARMEDANGELS, j’ai continuellement développé mes connaissances en e-commerce et je participe aujourd’hui activement à la communication digitale. »
HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER
« Pour moi, ARMEDANGELS incarne l’esprit de Cologne — ouvert, coloré, direct. Je partage cette vision et j’adore nos produits. Faire partie de cette mission rend mon travail passionnant chaque jour. »
AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN
« Les bons vêtements ne sont pas le fruit du hasard. En tant que développeuse produit, je veille à chaque détail — pour que la qualité se ressente et que naissent des pièces que tu aimeras longtemps. »
ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER
« Chez ARMEDANGELS, je trouve l’équilibre parfait entre liberté créative et engagement durable. Ici, je peux apporter mes idées et façonner l’avenir de la mode avec mon équipe engagée. »