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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
ÉQUIPE PEOPLE & CULTURE
NICO / RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA CULTURE
Finance et Produit
ANNICK / PARTENAIRE HUMAIN & BUSINESS
Création, Marketing, Approvisionnement et Impact & Innovation
MILENA / JUNIOR PEOPLE & BUSINESS PARTNER
Informatique, E-commerce et Ventes Mondiales
LUKAS / ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES PARTENAIRES COMMERCIAUX
Administration et Paie
NICO / RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA CULTURE
Finance et Produit
ANNICK / PARTENAIRE HUMAIN ET COMMERCIAL
Création, Marketing, Approvisionnement et Impact & Innovation
MILENA / JUNIOR PEOPLE & BUSINESS PARTNER
IT, E-commerce et ventes mondiales
LUKAS / ADMINISTRATION DES PARTENAIRES RESSOURCES HUMAINES ET AFFAIRES
Administration et Paie
NOS VALEURS FONDAMENTALES
GRANDIR POUR COMPTER
Nous ne grandissons pas pour le profit, mais pour l'impact. Plus nous prenons de l'ampleur, plus nous pouvons agir et plus nous mettons l'industrie de la mode sous pression. Nous voulons montrer qu'il est possible de faire différemment et inciter d'autres entreprises à revoir leurs pratiques. Pour cela, nous voyons les choses en grand, sommes audacieux et apprenons vite de nos erreurs.
ENSEMBLE
Nous ne pouvons réaliser de grandes choses qu'ensemble, en équipe et à travers les départements. Pour cela, nous nous traitons avec respect, sommes ouverts et honnêtes les uns envers les autres, même lorsque la situation est inconfortable, et nous nous faisons confiance. Nous ne considérons pas les différentes perspectives comme un obstacle, mais comme une force.
PASSEZ AU VERT AVEC SUBSTANCE
Tout ce que nous faisons et développons est destiné à servir la vie sur notre planète. Nous ne nous fions pas à notre intuition, mais aux faits et à la science, et nous affrontons aussi les vérités qui dérangent. Et si quelque chose ne va pas, nous en assumons la responsabilité.
LA POSITIVITÉ BRISE TOUTES LES FRONTIÈRES
L'énergie positive nous fait avancer. Elle nous aide à apprendre de nos erreurs, nous motive et fait en sorte que les choses se produisent. Nous cherchons des solutions plutôt que des problèmes et célébrons ensemble ce que nous accomplissons.
Nous ne nous développons pas pour le profit, mais pour l'impact. Plus nous grandissons, plus nous pouvons faire bouger les choses et plus nous mettons l'industrie de la mode sous pression. Nous voulons montrer qu'il est possible de faire autrement et inciter d'autres entreprises à changer leur façon de penser. Pour cela, nous voyons grand, sommes courageux et apprenons rapidement de nos erreurs.
Nous réalisons de grandes choses seulement ensemble, en équipe et au-delà des départements. Pour cela, nous nous rencontrons avec respect, sommes ouverts et honnêtes les uns envers les autres, même lorsque cela devient inconfortable, et nous nous faisons confiance. Nous ne voyons pas les différentes perspectives comme un obstacle, mais comme une force.
Tout ce que nous faisons et développons doit servir la vie sur notre planète. Nous ne nous fions pas à l'intuition, mais aux faits et à la science, et nous faisons face même aux vérités inconfortables. Et si quelque chose ne va pas, nous en assumons la responsabilité.
L'énergie positive nous fait avancer. Elle nous aide à apprendre de nos erreurs, nous motive et fait en sorte que les choses se réalisent. Nous cherchons des solutions plutôt que des problèmes et célébrons ensemble ce que nous accomplissons.
- Retraite complémentaire d’entreprise — nous pensons à long terme avec toi.
- Congé sabbatique — du temps pour du renouveau, possible après deux ans.
- Développement — ateliers, coachings et formations personnalisées.
- Bons d'achat – plus de 1 000 € par an pour notre boutique en ligne.
- Réductions pour les employés – également pour les amis et la famille.
- 50 € par mois exonérés d'impôt avec la GuudCard – pour les produits, la mobilité et l'Urban Sports Club à tarif réduit
- FutureBens – Avantages auprès de marques.
- Événements et moments d'équipe – de la fête d'été à l'after-work spontané.
- JobRad — ton vélo de rêve en leasing, jusqu’à 40 % moins cher.
- Jobticket — ticket Allemagne avec 25 % de participation d’ARMEDANGELS.
- Santé & accompagnement — notre programme d’assistance aux employés (EAP) t’aide 24h/24 de manière anonyme, que ce soit en cas de stress, pour la recherche de garde d’enfants ou pour des questions
Chez nous, l'apprentissage fait partie du quotidien – pas d'un programme obligatoire.
- Ateliers & Formations – pratiques, en interne & en externe.
- Coffee & Talks – échanges sincères.
- Morning Brain Boosts – courtes impulsions avec impact.
- Développement individuel – nous encourageons ce dont vous avez vraiment besoin.
Avantages
Ce qui t’attend chez nous
- Retraite complémentaire d’entreprise — nous pensons à long terme avec toi.
- Congé sabbatique — du temps pour du renouveau, possible après deux ans.
- Développement — ateliers, coachings et formations personnalisées.
- JobRad — ton vélo de rêve en leasing, jusqu’à 40 % moins cher.
- Jobticket — ticket Allemagne avec 25 % de participation d’ARMEDANGELS.
- Santé & accompagnement — notre programme d’assistance aux employés (EAP) t’aide 24h/24 de manière anonyme, que ce soit en cas de stress, pour la recherche de garde d’enfants ou pour des questions juridiques.
- Bons d'achat – plus de 1 000 € par an pour notre boutique en ligne.
- Réductions pour les employés – également pour les amis et la famille.
- 50 € par mois sans impôt avec la GuudCard – pour les produits, la mobilité et l'Urban Sports Club à un tarif réduit
- FutureBens
- Événements & Moments d'équipe – de la fête d'été aux afterworks spontanés.
Apprendre fait partie de notre quotidien — pas d’un programme obligatoire.
- Ateliers & formations — pratiques, en interne comme en externe.
- Coffee & Talks — des échanges sincères.
- Morning Brain Boosts — de courtes impulsions qui font la différence.
- Développement individuel — nous soutenons ce dont tu as vraiment besoin.
RÉUSSITES
FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST
“ARMEDANGELS m'a montré : Être sous-estimé peut motiver et te faire te battre pour tes convictions."
SEHER / LEAD CUSTOMER SUPPORT WHS
“Travailler avec les gens et les accompagner dans leur développement personnel me passionne”
JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL
“ARMEDANGELS me donne l'espace pour concrétiser mes idées, du concept créatif à la campagne finale”
SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER
“L'éventail des tâches est très varié et exigeant - et c'est ce qui rend mon quotidien professionnel particulièrement passionnant.”
JAMES / SENIOR ART DIRECTOR DIGITAL
“ARMEDANGELS me donne l'espace pour réaliser mes idées, du concept créatif à la campagne finale”
SEHER / LEAD CUSTOMER SUPPORT WHS
“Travailler avec les gens et les accompagner dans leur développement personnel me passionne”
FELIX / JUNIOR AREA SALES MANAGER WEST
“ARMEDANGELS m'a montré : Être sous-estimé peut motiver et te faire te battre pour tes convictions."
SARAH / SENIOR CLIMATE & CIRCULARITY MANAGER
“L'éventail des tâches est très varié et exigeant - et c'est ce qui rend mon quotidien professionnel particulièrement passionnant pour moi.”
JEUNES TALENTS
KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER
“Du stage au poste de Responsable de Contenu Junior : Chez ARMEDANGELS, j'ai continuellement enrichi mes connaissances en e-commerce et je participe aujourd'hui activement à la communication digitale.”
HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER
“Pour moi, ARMEDANGELS représente la nature colonaise – ouverte, colorée, directe. Je partage la vision et j'adore nos produits. Faire partie de cette mission rend mon travail passionnant chaque jour.”
AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN
“De bons vêtements ne sont pas le fruit du hasard. En tant que développeuse de produits, je prête attention à chaque détail – pour que la qualité soit palpable et que des pièces que tu aimeras longtemps voient le jour.”
ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER
“Chez ARMEDANGELS, je trouve l'équilibre parfait entre liberté créative et engagement. Ici, je peux apporter mes idées et façonner l'avenir de la mode avec mon équipe dévouée.”
KIARA / JUNIOR CONTENT MANAGER
“Du stage au poste de Responsable de Contenu Junior : Chez ARMEDANGELS, j'ai continuellement enrichi mes connaissances en e-commerce et je participe aujourd'hui activement à la communication digitale.”
HANNAH / JUNIOR PRODUCT MANAGER
“Pour moi, ARMEDANGELS représente la nature colonaise – ouverte, colorée, directe. Je partage la vision et j'adore nos produits. Faire partie de cette mission rend mon travail passionnant chaque jour.”
AMINATOU / JUNIOR GARMENT TECHNICIAN
“De bons vêtements ne sont pas le fruit du hasard. En tant que développeuse de produits, je prête attention à chaque détail – pour que la qualité soit palpable et que des pièces que tu aimeras longtemps voient le jour.”
ALINA / JUNIOR INFLUENCER MARKETING MANAGER
“Chez ARMEDANGELS, je trouve l'équilibre parfait entre liberté créative et engagement. Ici, je peux apporter mes idées et façonner l'avenir de la mode avec mon équipe dévouée.”